"Пятилетка за один год" - реально ли?
Или "Что происходит с современным бизнесом в России".


В последние 2...3 года в России очень остро ощущается настоящий бум бизнес-образования для любых уровней сотрудников, учат и "коучат" всех: от долларовых миллиардеров до подсобных рабочих-пенсионеров. Появились даже "коучи для коучей", "тренеры для тренеров" и "лидеры для лидеров". Самый, на мой взгляд, продуктивный в этом плане товар это "коучи для неучей", потому, что вписываются в такие программы в качестве участников те, кто ищет "волшебные таблетки" и мечтает о "волшебном пенделе". Ну что же, каждому, как говорится - своё.

Почему же это происходит в России в последние 20...25 лет?

А вот почему: "весь прогрессивный мировой рынок" последние 100....200 лет без остановки сначала формировал в сознании граждан мысли об их позициях в цепочках производства материальных благ и в очередях на получение результатов реализации этих благ т.е. в распределении прибыли. И всё это происходило в условиях некоторой "современной рыночной экономики". Развивались теоретические и практические "базы знаний и навыков", предприниматели запускали новые бизнесы и разорялись, создавали новые компании и приумножали инвестиции, но главное, что это происходило в рамках некоторой единой концепции.

В России же и в странах соцлагеря после революции 1917 года происходило развитие альтернативной социальной модели. Не менее эффективной, но всё-таки в один "прекрасный" (что же может быть прекрасного в кровавых мини-революциях и разборках 1990-х, да и в дефолте 1998 года) момент оказавшейся невостребованной для огромного количества конкретных людей, тех, которых как пассажиров рейсового самолёта вытолкнули без парашюта из люка с напутствием "Повезёшь - выживешь. Самолёт-то всё-равно падает!".

Книги и методики по политэкономике и ведению хозяйства в условиях "приближающегося коммунизма" были скинуты с полок библиотек (реальных и ментальных) и их место автоматически заняли те материалы, которые в огромном количестве были произведены в западном мире - те самые "сверхэффективные теории лидерства", "невероятные 100 советов по увеличению своего ... бизнеса ", "только работающие методы организации предприятия без первоначальных вложений" и прочие, прочие, прочие...

Была ли эта информация вредной для нас? В целом - нет. Хотя, конечно же, кое кто и переоценил глубину информации из той литературы, поскольку вместе с реальными выкладками признанных международных практиков к нам приехали и различные "сетевые" проекты, которые хорошо мимикрируя под востребованные у людей тематики тренингов начали развивать свои полу-легальные схемы "законного отъёма денег у населения".

И вот - перед нами ГРУДА информации: по организации продаж, по традиционному (и нетрадиционному) менеджменту, по переговорам win-win и win-win-win, жёстким переговорам, по маркетингу, по управлению начальниками своим персоналом (и управлению в обратном направлении), по набору и увольнению сотрудников, по direct-маркетингу, по e-mail рассылкам, по командообразованию и командоразрушению, по бенчмаркингу и кросс-селлингу, по стратегическому планированию и тактическому реагированию, по фасилитации и экспресс-коммуникациям, по .... да по многому чему ещё.

В общем ситуация типа "Куда же бедному крестьянину податься?".

Поэтому и произошла абсолютно логичная и естественная ситуация: чтобы переварить и (что гораздо сложнее) понять и (что сложнее часто в несколько раз) правильно внедрить предложенные инструменты и методики в нашем новом "пост-коммунистическом" бизнес-пространстве на рынке (а теперь это уже отдельная мощная отрасль нашего рынка) появились бизнес-тренеры и бизнес-консультанты, коучи и все те, кто имеет смелось заявить "Я вас научу!".

Что же в итоге? А в итоге всё очень просто и логично, как и должно происходить на нормальном "свободном рынке": те, чьи подходы работают - получают клиентов и восторженные отзывы, а те, кто просто пересказывает зачитанные до дыр методички 60-х годов 20-го века, даже не адаптируя их под современные реалии российского бизнеса, становится аутсайдером и теряет позиции.

Но неизбежно одно: чтобы мы могли максимально результативно не просто существовать в мировой рыночной системе, но и суметь самим формировать хоть какие-то тренды, нужно в кратчайшие сроки пропустить через себя как можно больше полезной (ну это как получится) информации "оттуда", набить "шишек", посмотреть как наступают на грабли наши друзья и коллеги, сделать выводы и создавать наш бизнес таким, каким он должен быть: мощным, активным, перспективным и востребованным. И это в условиях, когда "они" проходили этот путь за 100 лет, а мы должны были пройти его за 20! То есть год идёт за пять!

Так что, уважаемые предприниматели, адекватно воспринимайте ситуацию, читайте больше книг и внимательно выбирайте себе консультантов и тренеров, так как не только - тренер тренеру - рознь, но и бизнес бизнесу - тоже не братья-близнецы.

Вот в такой современной образовательной "пятилетке" мы с вами сейчас живём...

Некрасов Александр, 01 октября 2016 г.
Вы хотите повысить качество знаний и умений ваших сотрудников?
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в удобное для вас время!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
e-mail: info@izhconsult.ru
Tel: +7 3412 321-696
Адрес: г. Ижевск, ул. Пушкинская, 216
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Согласен. Скрыть уведомление.
Close
Made on
Tilda